李鈞震2010流行文化讀書會

【陳文和 中國時報2010.03.14摘要】面對職場上激烈的生存競爭，許多人都會對自己條件的不足感到不安。但專家認為，沒有人是十全十美的，每個人或多或少都有些缺點，但不應該因此自我設限，而是應該針對不足之處鞭策自己，更努力追求進步。　

    美國「有線電視新聞網」（ＣＮＮ）報導指出，要增進個人在職場的工作表現，就必須要面對並改善個人的種種缺點，而美國的企業諮詢顧問暨作家吉姆．泰勒（Jim Taylor）對此提出了7項建議。　

    泰勒強調：「若不了解自身弱點，就不可能改變自己。要想出人頭地，就必須要改進自身缺點。不要因為有若干缺憾而束手縛腳。要拿自己的不足之處充當資訊，增進職場的表現。」　

    每個人的缺點，通常都是可以控制的，只要努力一定能夠加以改善。人們往往會高估或低估自己的短處，因此徵詢啟蒙者、親近的同事、朋友或配偶的看法至關緊要。　

    此外，泰勒也指出，對於改善自己的缺點將帶來何種變化？以及會如何造成變化？泰勒建議可採行下列7個步驟，以改善個人在職場的表現：

1、 了解自己。更深入的自我瞭解，是掌握個人職場生涯最佳表現方向的基礎。

2、  自我鞭策。找出能激勵你勇往直前的動機。在落實目標的過程中，若沒有行動的決心與驅動力，一切努力都可能半途而廢。

3、   建立自信。只要肯冒險，自己終將成功。但與其用「我最棒」這種不切實際的話給自己信心，不如告訴自己「我將努力不懈，我自信終有一日會功成名就。」

4、   調適壓力。    

5、   專心一致。處理好一件事，再明快地做下一件事。研究發現，一心多用，只會一事無成，所以別這麼做。

6、    情緒管控。   控管情緒是絕對必備的能力。要了解自己的包袱。

7、    切莫自負。卓越的企業，除了追求事業成功外，還應勇於負責；許多傑出的企業領袖都非常謙遜。要在職場成功，應抱持謙遜的態度，避免夜郎自大的心態。